【樂魚leyu】近日，極越汽車突然暴雷一事在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)熱議，12月11日，一封極越汽車CEO夏一平的內(nèi)部信，揭露了這家背靠百度吉利兩大巨頭的新勢力當(dāng)前的真實面目。

極越汽車

　　在內(nèi)部信中，夏一平承認(rèn)了公司當(dāng)面正處于困境中，并且宣布了一系列改革措施，主要就是合并職能重復(fù)的部門和崗位，雖然目前百度和吉利已經(jīng)發(fā)文，將解決員工社保繳納、離職員工善后問題。但是部門的裁撤已經(jīng)無法避免。此前，已經(jīng)有蔚來和小鵬的人員前往極越挖人，沒想到的是，另一車企嵐圖也出手了，宣布將向極越員工開放專屬求職通道?！　　　?　　　　有消息稱，嵐圖汽車在全國范圍內(nèi)展開了大規(guī)模的人才招聘行動，人數(shù)達(dá)到800人左右，其中智能駕駛和智能座艙領(lǐng)域的開發(fā)崗位占比超過八成。在看到極越近期的暴雷事件后，嵐圖還專門面向極越員工搭建起了涵蓋眾多崗位的全國專場招聘，據(jù)稱已有200余人正在洽談中。

　　快速反應(yīng)，背后是誠意，更是底氣。嵐圖汽車之所以能在如此短的時間內(nèi)啟動大規(guī)模招聘，為陷入困境的極越員工提供就業(yè)機(jī)會，其根源在于自身深厚且扎實的實力。嵐圖汽車作為汽車央企——東風(fēng)汽車面向中國汽車工業(yè)下一個 50 年打造的高端新能源汽車的主力軍，自 2019 年組建以來，便肩負(fù)著推動?xùn)|風(fēng)向新能源轉(zhuǎn)型，助力東風(fēng)品牌向上和探索自主發(fā)展新模式、打造最佳運營實踐的雙重使命。也正因如此，嵐圖在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域能夠持續(xù)投入、不斷創(chuàng)新，在人才培養(yǎng)方面有著系統(tǒng)且長遠(yuǎn)的規(guī)劃，于供應(yīng)鏈管理等諸多關(guān)鍵環(huán)節(jié)也具備強(qiáng)大的統(tǒng)籌能力，這使其具備敏銳洞察行業(yè)動態(tài)并迅速做出應(yīng)對舉措的底層能力。

嵐圖汽車

　　嵐圖汽車此次大規(guī)模招聘智能化人才，與其全新夢想家和嵐圖知音的陸續(xù)交付密不可分。為了持續(xù)提升座艙交互和高階智能駕駛領(lǐng)域的研發(fā)能力，嵐圖汽車希望通過引進(jìn)更多頂尖人才，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，為消費者提供更加智能、便捷的出行體驗。嵐圖的這一舉動，不僅提升了自身智駕人才團(tuán)隊的建設(shè)，同時也解決了部分極越員工的就業(yè)問題，可謂是雪中送炭、一舉兩得。

　　關(guān)鍵時刻，還得看央企。作為一家有社會責(zé)任的央企，在當(dāng)前汽車行業(yè)內(nèi)卷競爭嚴(yán)重的當(dāng)下，嵐圖發(fā)展勢頭仍然迅猛，不僅沒裁員，還一直在做人才增量。在極越爆發(fā)危機(jī)之前，嵐圖就始終堅持人才為先的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其研發(fā)與營銷領(lǐng)域人才增量顯著，據(jù)了解，今年已有超 200 名大學(xué)生順利入職。大江大湖大武漢，早就成了很多汽車行業(yè)高材生們的心之所向。

　　對用戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)，這并非是浮于表面的口號，而是實實在在貫穿于企業(yè)運營的方方面面，無論是對車輛的質(zhì)量提供保證，還是能為消費者提供長期性的無后顧之憂的承諾，都證明出嵐圖汽車是一家值得信賴、靠譜負(fù)責(zé)的車企。

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